Reguła Wspólnoty Żywych Kamieni
?Odrzuciwszy więc wszelkie zło, wszelki podstęp i udawanie, zazdrość i jakiekolwiek złe mowy, jak niedawno narodzone niemowlęta pragnijcie duchowego, niesfałszowanego mleka, abyście dzięki niemu wzrastali ku zbawieniu - jeżeli tylko zasmakowaliście, że słodki jest Pan. Zbliżając się do Tego, który jest żywym kamieniem, odrzuconym wprawdzie przez ludzi, ale u Boga wybranym i drogocennym, wy również, niby żywe kamienie, jesteście budowani jako duchowa świątynia, by stanowić święte kapłaństwo, dla składania duchowych ofiar, przyjemnych Bogu przez Jezusa Chrystusa.. To bowiem zawiera się w Piśmie: Oto kładę na Syjonie kamień węgielny, wybrany, drogocenny, a kto wierzy w niego, na pewno nie zostanie zawiedziony.?(1P 2,1-6)
- Wspólnota Żywych Kamieni to katolicka wspólnota, której celem jest wielbienie Jezusa Chrystusa przez głoszenie Dobrej Nowiny;
- Swój charyzmat, którym jest ewangelizacja poprzez sztukę stara się realizować twórczo (szuka artystycznych środków wyrazu), kerygmatycznie (zna i głosi kerygmat) oraz wspólnotowo (każdy członek wspólnoty bierze udział w ewangelizacji).
- Drogą Wspólnoty do Jezusa jest Maryja, której zawierzamy naszą przeszłość, teraźniejszość i przyszłość.
Statut
I. Nazwa i miejsce działania
- Wspólnota Żywych Kamieni dalej zwana Wspólnotą;
- Wspólnota działa we Wrocławiu przy Parafii Rzymskokatolickiej p.w. Św. Mikołaja, ul. św. Antoniego 30
II. Cele i sposób realizacji
- Celem działania Wspólnoty jest ewangelizacja przez sztukę tak, jak jest to określone w Regule Wspólnoty oraz służba parafii, przy której działa.
III. Struktura wspólnoty:
- Pasterz
- jest katolickim kapłanem wyznaczonym przez proboszcza parafii, przy której działa Wspólnota;
- jest największym autorytetem we Wspólnocie;
- strzeże zgodności działań Wspólnoty z nauczaniem Kościoła oraz dba o poprawność sprawowania kultu;
- wspólnie z Liderem pomaga każdej osobie we Wspólnocie w rozeznaniu jej charyzmatu i miejsca we Wspólnocie;
- jest bramą do Wspólnoty ? każda nowa osoba w pierwszej kolejności zostaje przedstawiona Pasterzowi; każda osoba odchodząca ze Wspólnoty przedstawia swoje motywacje Pasterzowi.
- Lider
- jest świeckim katolikiem;
- jest mężczyzną;
- ściśle współpracuje z Pasterzem;
- rozeznaje i planuje kierunek działania Wspólnoty i jest odpowiedzialny za realizację celu Wspólnoty (nie myśli w kategoriach dni, ale w kategoriach miesięcy i lat); ustala harmonogram i cykl spotkań Wspólnoty
- koordynuje formację we Wspólnocie - monituje realizację zadań przez poszczególne Diakonie, planuje przebieg formacji we Wspólnocie z uwzględnieniem aktualnych i przyszłych potrzeb (np. organizuje rekolekcje wspólnotowe, wysyła Członków Wspólnoty na właściwe kursy i rekolekcje),szczególnie dba o formowanie osób gotowych do podjęcia odpowiedzialnych funkcji we Wspólnocie;
- wspólnie z Pasterzem pomaga każdej osobie we Wspólnocie w rozeznaniu jej charyzmatów i miejsca we Wspólnocie
- wyznacza Wicelidera, Animatorów Skarbnika i Osobę Techniczną;
- ustala terminy spotkań osób odpowiedzialnych za Wspólnotę;
- nie należy do żadnej Diakonii;
- według rozeznania, za zgodą Pasterza powołuje nowe lub rozwiązuje istniejące Diakonie oraz dodatkowe służby potrzebne dla lepszego funkcjonowania Wspólnoty;
- dba o życie sakramentalne (spowiedź, Eucharystia);
- wraz z Wiceliderem i gronem Animatorów oraz Skarbnikiem ustala zasady funkcjonowania Funduszu Wspólnotowego.
- reprezentuje Wspólnotę i troszczy się o nowe osoby;
- przechowuje dokumentację dotyczącą Wspólnoty.
- Wicelider
- jest świeckim katolikiem;
- wspiera Lidera w pełnieniu jego funkcji;
- jeśli jest taka potrzeba to reprezentuje Wspólnotę w zastępstwie Lidera;
- jeżeli zabraknie Lidera, w ciągu miesiąca organizuje wybory nowego Lidera, a do czasu wyborów koordynuje funkcjonowanie Wspólnoty;
- ma obowiązek brania udziału w spotkaniach osób odpowiedzialnych za Wspólnotę.
- Animator
- jest świeckim katolikiem;
- jest odpowiedzialny za realizację zadań swojej Diakonii;
- ściśle współpracuje z Liderem;
- dba o wzajemne otwarcie członków Diakonii, tak aby tworzyli oni małą wspólnotę;
- podczas spotkań Diakonii prowadzi modlitwę lub wyznacza do tego inną osobę;
- dba o formację osób należących do Diakonii (mobilizuje je i wspiera, zachęca do udziału w kursach, rekolekcjach i warsztatach);
- pomaga każdej osobie w Diakonii w rozeznaniu jej charyzmatów i zadań w Diakonii;
- ma obowiązek brania udziału w spotkaniach osób odpowiedzialnych za Wspólnotę
- Członek Wspólnoty
- osoba, która po rozeznaniu zasad i życia Wspólnoty bierze czynny udział w jej w życiu:
- uczestniczy w Eucharystiach;
- należy do jednej z Diakonii ? bierze udział w spotkaniach i realizuje jej zadania;
- przyjmuje Regułę i Statut Wspólnoty;
- włącza się w odpowiedzialność za Fundusz Wspólnotowy;
- korzysta z formacji proponowanej przez Wspólnotę;
- ma prawo do podjęcia funkcji odpowiedzialnych i dodatkowych służb we Wspólnocie;
- głosuje w Wyborach, chyba że Lider wraz z osobami odpowiedzialnymi postanowi inaczej.
- Skarbnik
- jest Członkiem Wspólnoty i jednocześnie może pełnić inną odpowiedzialną funkcję we Wspólnocie, z wyjątkiem funkcji Lidera;
- zarządza kontem bankowym Wspólnoty;
- raz w roku sporządza na piśmie rozliczenie Funduszu Wspólnotowego oraz przedstawia je Liderowi i Wspólnocie;
- wraz z Liderem podejmuje decyzję o udzielaniu pomocy z Funduszu Wspólnotowego dla Członków Wspólnoty i innych wydatkach na cele realizowane przez Wspólnotę;
- przypomina o płaceniu składek na Fundusz Wspólnotowy.
- Osoba Techniczna
- jest Członkiem Wspólnoty i jednocześnie może pełnić inną odpowiedzialną funkcję we Wspólnocie, z wyjątkiem funkcji Lidera;
- odpowiada za stan techniczny i miejsce przechowywania majątku trwałego Wspólnoty;
- raz w roku dokonuje inwentaryzacji majątku trwałego i jego stan przedstawia na piśmie Liderowi.
- Diakonie
- w ramach wspólnoty funkcjonują Diakonie;
- Wspólnota jest otwarta na powstanie nowych Diakonii; ich liczbę, zadania oraz sposób realizacji przez nie charyzmatu Wspólnoty rozeznaje Lider;(załącznik1)
- zadaniem Diakonii jest otwieranie Wspólnoty na sakramenty (spowiedź, Eucharystię) oraz formacja własna i Wspólnoty w tym, co jest dla nich charakterystyczne;
- przynależność do Diakonii zobowiązuje do udziału w rekolekcjach i warsztatach rozwijających posiadane charyzmaty i talenty;
- każdy Członek Wspólnoty ma obowiązek włączyć się w działanie którejś z Diakonii;
- wybór Diakonii odbywa się raz w roku w terminie ustalonym przez Lidera.
IV. Formacja
- Elementy formacji:
- celem formacji jest prowadzenie Członków Wspólnoty do dojrzałej wiary w Jezusa Chrystusa i twórczego dzielenia się nią. Realizuje się to poprzez:
- regularne przystępowanie do Sakramentów (spowiedź, Eucharystia);
- modlitwę Słowem Bożym;
- adorację Najświętszego Sakramentu;
- codzienną modlitwę osobistą i inną, wynikającą z założeń wspólnotowych; (załącznik 2)
- wspólnotowe zawierzenie Maryi, corocznie uroczyście odnawiane;
- osobiste pogłębienie więzi z Matką Bożą;
- wspólnotowe rekolekcje formacyjne;
- uczestnictwo w działaniach Diakonii;
- celem formacji jest prowadzenie Członków Wspólnoty do dojrzałej wiary w Jezusa Chrystusa i twórczego dzielenia się nią. Realizuje się to poprzez:
- O formację liturgiczną Wspólnoty dba Pasterz;
- każdy Członek Wspólnoty przyjmuje program formacji przez nią proponowany i bierze odpowiedzialność za jego osobistą realizację.
V. Spotkania wspólnoty
- ogólne spotkania dla wszystkich Członków Wspólnoty odbywają się według cyklu i harmonogramu określonego przez Lidera; (załącznik 3)
- odbywają się również cykliczne spotkania w poszczególnych Diakoniach w terminie ustalonym przez Animatora i członków Diakonii;
- Wspólnota realizując swój charyzmat angażuje się w ramach swoich możliwości w życie parafii;
- nowe osoby, nie będące Członkami Wspólnoty zapraszane są na wszystkie spotkania Wspólnoty, chyba że Lider postanowi inaczej.
VI. Wybory
- Wybór Lidera:
- w pierwszym tygodniu czerwca Lider ogłasza Wspólnocie listę kandydatów na Lidera, listę osób uprawnionych do głosowania oraz termin wyborów, które powinny odbyć się do końca czerwca:
- listę osób, które mogą głosować sporządza Lider przy pomocy Animatorów wg ustalonych poniżej kryteriów;
- kandydat na Lidera powinien spełniać następujące warunki:
- dba o żywą relację z Jezusem;
- jest we Wspólnocie co najmniej dwa pełne lata, przy czym przez co najmniej rok pełnił funkcję osoby odpowiedzialnej (Lider, Wicelider, Animator);
- prawo do głosowania na Lidera ma Członek Wspólnoty, który uczestniczy w jej życiu przynajmniej przez rok czasu i który osobiście stawi się na wyborach;
- Lider jest wybierany większością głosów na okres dwóch lat ; w przypadku takiej samej liczby głosów, po krótkiej modlitwie, kandydaci ciągną losy;
- dopuszczalne jest powtórne startowanie Lidera w wyborach. Po drugiej kadencji może startować ponownie po czteroletniej przerwie;
- zwycięzca wyborów w okresie do zaprzysiężenia:
- ma czas na odpowiednią formację osobistą przygotowującą go do pełnienia przyszłej funkcji Lidera;
- wybiera Wicelidera, Animatorów, Skarbnika, Osobę Techniczną oraz według rozeznania ustanawia dodatkowe służby;
- ustala nowy harmonogram Wspólnoty;
- zaprzysiężenie nowego Lidera, Wicelidera i Animatorów oraz zobowiązanie Skarbnika i Osoby Technicznej, a także wybór Diakonii następuje na pierwszym spotkaniu września.
- w pierwszym tygodniu czerwca Lider ogłasza Wspólnocie listę kandydatów na Lidera, listę osób uprawnionych do głosowania oraz termin wyborów, które powinny odbyć się do końca czerwca:
- Wybór Wicelidera, Animatorów, Skarbnika i Osoby Technicznej:
- Wicelider, Animatorzy oraz Skarbnik i Osoba Techniczna wybierani są przez Lidera spośród Członków Wspólnoty będących w niej przez okres pełnego roku, na okres jednego roku.
VII. Źródła majątku
- Fundusz Wspólnotowy.
- Fundusz jest przeznaczony na realizację celów statutowych Wspólnoty;
- składki wpłacają raz w miesiącu Członkowie Wspólnoty, którym pozwala na to ich realna sytuacja finansowa, ich wysokość ustalana jest na dany rok; (załącznik 4)
- w przypadku trudności w opłatach składek należy o tym fakcie poinformować Skarbnika;
- z Funduszu mogą korzystać Członkowie Wspólnoty i w wyjątkowych okolicznościach nowe osoby za zgodą Lidera i Skarbnika;
- do końca sierpnia każdego roku Skarbnik przedstawia Liderowi i Wspólnocie rozliczenie finansowe za rok poprzedni.
- Majątek trwały
- majątek trwały to dobra nabyte, darowane lub wypracowane, które są używane do realizacji celów statutowych Wspólnoty;
- wypożyczanie sprzętu jest możliwe za jednomyślną zgodą Lidera i Osoby Technicznej
- do końca sierpnia każdego roku Osoba Techniczna dokonuje inwentaryzacji majątku trwałego Wspólnoty i pisemnie informuje Lidera o jego stanie.
VIII. Zasady wprowadzania zmian w statucie.
- Zmiany w Statucie Wspólnoty Żywych Kamieni nanosi Lider w porozumieniu z Pasterzem i Animatorami. Wymagana jest do tego ich obecność i jednomyślność.
- Zmiany w załącznikach leżą w kompetencji Lidera.